Embedded Files
Photo from Pixabay
Workshops and applied training - examples
Workshops and applied training - examples
people management - improving competence and performance;
selling a new product;
entering a new market, etc.
Let's take the first case and look for a suitable applied training plan:
Seminarii și instruire aplicată
Seminarii și instruire aplicată
managementul oamenilor - îmbunătățirea competenței și a performanței;
vânzarea unui produs nou;
intrarea pe o piață nouă, etc.
Să luăm primul caz și să căutăm un plan adecvat de instruire aplicată:
People management - improving competence and performance
People management - improving competence and performance
Quite commonly, the people managers need periodical training for skills improving. Due to availability restrictions, classical courses can be replaced with a program based on workshops and individual meetings, linked to actual business, program that brings immediate results.
Assessment of the current situation through discussions with top management and setting objectives – one day;
Preparation of the program - two days;
Presentation to top management, discussions and feed-back – four hours;
Preparation of revised program – four hours;
Workshop with people managers, presentation of principles and techniques – two days;
1:1 meetings with people managers to discuss specific real issues and cases (weekly) – four hours;
Reviews with top management, weekly – four hours;
Workshop with people managers and top management, program concluding - one day.
Managementul oamenilor - îmbunătățirea competenței și a performanței
Managementul oamenilor - îmbunătățirea competenței și a performanței
Frecvent, managerii de persoane au nevoie de instruire periodică pentru îmbunătățirea competențelor. Din cauza restricțiilor de disponibilitate, cursurile clasice pot fi înlocuite cu un program bazat pe seminarii și întâlniri individuale, legate de afacerile reale, program care aduce rezultate imediate.
Evaluarea situației actuale prin discuții cu conducerea superioară și stabilirea obiectivelor - o zi;
Pregătirea programului - două zile;
Prezentare pentru top management, discuții și feed-back - patru ore;
Pregătirea programului revizuit - patru ore;
Seminar cu managerii de persoane, prezentarea principiilor și tehnicilor - două zile;
Întâlniri 1:1 cu managerii de persoane pentru a discuta cazuri și probleme reale specifice (săptămânal) - patru ore;
Evaluare cu top managementul, săptăminal- patru ore;
Seminar cu managerii de persoane și managementul superior, încheierea programului - o zi.
This is just an example! A real case of workshops and applied training may be different depending on circumstances and objectives. A similar approach will also be used for other topics.
Acesta este doar un exemplu! Un caz real de seminarii și instruire aplicată poate fi diferit în funcție de circumstanțe și obiective. O abordare similară va fi utilizată și pentru alte subiecte.
Google Sites
Report abuse